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来源：开发者技术前线
作者：白哥 | 编辑 ：可可
本文是博本人在知乎上获5K赞的回答
每年都有无数年轻的大学生，加入互联网，尤其是学习编程，加入软件行业。他们在学校里学过编程，参加过实验室实践，但是对这个行业的现状却一无所知，
我今天介绍这个行业的一些实际情况。这几年自己在技术博客沉淀很多技术。其他方面也算成功，至少和同龄人和自己起点一样本科生来说，作为过来人有几点说一下：
下文中的前四点主要针对三年经验以内的。后面的几点写给3年到8年的同行，最后写给包括自己的给所有的同行。
记得只看到有人说：网上的“大牛”多半不靠谱。
“其一是真正的大牛没时间混迹在网上做人生导师，天天讲道理，整天出现在你Timeline里的人要么半吊子水货，要么另有所图(赚钱智商税)（我黑起人来连自己也不放过）
其二相比较入门晚的你 这些大牛算是大牛，但他的经验对你未必有用。大牛说我学 Python 也就翻了下基本语法，当天就上项目开干了。大牛说我从不看基础知识，因为大牛天天忙着公司架构， 哪来机会看基础！但你却需要先打好需要基础。
2.少说废话，多写代码废话有很多种
其一：程序员届最多的大概就是整理讨论哪个语言/框架/平台/技术好，准程序员则喜欢问，我是不是应该学Java Python php……学了是不是有用之类。我学习什么技术好？技术讨论并不完全无意义，但在你打好计算机基础、数据结构，熟练掌握至少一门语言、开发过一个能看的项目之前，这些讨论对你来说就是浪费时间的废话，而不是今天跟风学这个，明天又听人说那个好。不要等毕业的时候说出XX技术学校没教过，所以我不会这种话。
其二：参加工作的人则喜欢讨论自己所在公司（同行）的技术水平。类似: "xxx企业技术垃圾，xxx企业框架老旧，xxx公司我是做保底的，不然我不会去的"，尤其我还看到这种言论竟然出自阿里P7(技术专家)，我只能说一家公司的技术不是一个人沉淀的，在你没有开发出一个行业著名框架或者（语言）之前，是没资格讨论任何一个人和一个企业的技术。
有这时间多写点代码，刷刷算法题，找点项目做做，找不到就从自己日常身边找点需求去用代码实现。不要说你觉得没有什么可写的，如果是这样，那你要反思下自己适不适合编程这条路。
我能告诉你的是 接下来几年内不会算法是万万不行的。不要说我进一家公司用不到这些话 ，如果你拒绝学。那没必要做程序员了。
华为 ，头条面试对算法要求越来越严格 ，或许几年后全民算法。不代表我本人对算法有什么兴趣，只是市场需要。
3.做一个程序员，不是码农码农的工作和搬砖没什么区别，因为每天做的东西无任何累积，类似出一天工，赚一天钱，如果不出工就没钱赚。 大部分码农 有问题了就东修西补，程序能跑通就不错，只会用教过的一两种技术。
4.短期不要高估自己，长期不要低估自己
绝大多数人都会出现的一个误区就是“短期高估自己，长期低估自己”。
除非你天资聪慧，否则别想着大一就捣鼓出什么牛逼程序来一鸣惊人。学编程的过程会经历数个瓶颈期，中间你也许会数次感到万分绝望，甚至开始怀疑人生。
但你要相信，只要坚持写下去，瓶颈总会突破，成为一个超越平均水准的职业程序员是没有什么大问题的。
商业公司最关心的（或者说唯一在乎的）事情，就是增加收入、降低成本。因此，它们实际上需要的不是程序员，而是能够帮助它们增加收入、降低成本的人。
开发优美的软件，解决技术难题，编写没有 bug 的代码，这些都不是商业公司的目的。它们雇佣你，是为了让你帮它们完成某个可以增加收入、降低成本的项目，而不是为了让你追求个人的软件成就。
你对于公司的唯一价值，就在于能多大程度上为它们增加收入、降低成本。
这就是为什么阿里p8拿不到业务就要被排期滚蛋的情况 ，没有业务就没有机会产出，没产出就没有利润，那么技术好坏， 只决定了你不容易被裁的几率而已。
好的程序员专注于为公司带来价值很多公司的开发经理（技术经理）不懂技术，在他们心目中，程序员就是一群高成本的劳动力，只会在一台复杂的机器上干一些他们难懂的事情。
如果你自称为”码农”，只会写代码。当公司需要压缩成本的时候，某些经理首先就会想到裁你，因为你的工资高。
有一家公司叫 Salesforce，口号是”没有软件”，意思就是如果经理们购买了他们的服务，就不再需要别的软件管理销售业务了，也就是说，不再需要自己雇佣程序员了。
而不错的做法，你应该把自己描述成与增加收入、降低成本有关系的人，比如”xx产品的开发者”或”推进者”。 有一个 Google Adsense 程序员的自我介绍，是这样写的：”Google 公司97%的收入，与我的代码有关”。一看就很牛逼啊！
7 不要给自己设限年轻学生经常会问，应该选择哪种语言或平台？Java 是不是比 python 容易找工作？过分强调某一种语言或平台，都是不必要的。如果你把自己限定为 Java 程序员或 .C++程序员，你就已经输了，因为首先你不应该自称为码农（理由见上一点），其次这种限定使得你自动被排除在世界上大多数编程工作之外)天才程序员是很少的，可是需要天才程序员的工作机会却很多很多，大多数场合都是需求远远大于供给。这意味着，即使你不是天才程序员，只要你是一个优秀工程师，那些招聘公司也会立刻录用你，因为它们知道招聘到天才程序员的机会微乎其微。（重复一遍，所谓”优秀工程师”，就是你的履历上有一连串可以为公司增加收入、降低成本的记录。）某些公司的人事部门，会根据某个关键词（比如 Java 或 .NET）过滤简历。虽然这样的公司根本不值得去，但是如果你真的想过这一关，也很容易：投入几个晚上和周末，在你当前的项目中设法用到这个关键词，然后再把它写进简历就行了。你要知道 语言只是工具，公司为了利润，在任何时候都可能让你转语言。
如果你一毕业就加入了一家创业公司，最可能的结果是，接下来几年你都工作得非常辛苦，然后公司悲惨地失败了，你失业了，不得不又去另一家创业公司工作。
如果你真的想去创业公司，应该首先找一家大公司干上几年，攒一点钱，积累一些经验，然后精心挑选一家创业公司，再去做一些事，那么你开展起来会轻松的很多。
在创业公司工作，一般情况下，你遇到的都是创业者。他们大多数人没有能力在两年后带你；
而在大公司工作，你遇到的都是其他公司优秀选拔上来的人。技术先不说好不好，但不会和你撕逼。
10 沟通技能是最重要的职业技能前面说过，工程师被雇佣，不是因为会编程本身，而是因为能够创造商业价值。所以，你得让人们相信你能创造价值，这是帮助你找到工作的最重要的能力。这种能力与你真的写出怎样优秀的代码，实际上联系不是很紧密。很多情况下，你向别人展示的是对你能力的一种期许， 也就是所谓的潜力，而不是你当前的能力。所以不要时刻说技术，因为技术只是工作的一种手段，能创造的价值才是你的核心武器。关注技术的同时 ，不要忘了关注自己自身能力的提高。这一行工作的人都应该拥有面对时刻失业的准备，因为大部分的的危机来自于把体制外的工作当成了体制内。11 写在最后 相信自己，尊重自己的职业不要自称「 程序狗」，尊重自己
基础学扎实，学算法，不要追求热门
不要迷信编程语言，不要陷入编程语言的口水战争
多写有质量的代码 ，别瞎折腾实践
普通人为了达成某个目标，需要舍弃一些东西，舍得舍得，有舍才有得。
职业生涯早期有机会去大公司大平台，还是要去大公司见见世面。很多事情不是一蹴而就的，如果能力不够可以采取曲线救国，只要最终能达到目的就好。
技术是根本，没有技术你就没有钱。技术又不是全部，因为你很难搞一辈子技术。
眼光和机遇很重要，机遇可遇不可求，但是机遇来了，眼光不够没有做出相对准确的预测，做错了选择，那也是很伤。
学历和起点不是问题，其实能力和眼界才是程序员核心竞争力，大厂不一定就是铁饭碗。
人都需要学习，并能不断敢于挑战自己，才能离成功几率越大。
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